07 Mar

Une femme noire lance une application pour trouver un emploi sans que votre futur employeur connaisse votre race.

Une femme noire lance une application pour trouver un emploi sans que votre futur employeur connaisse votre race.

Stephanie Lampkin a appris à coder à l’âge de 13 ans. À 15 ans, elle était un développeur Web plein-pile, couramment dans les langues de programmation informatique. Elle a un diplôme d’ingénieur de Stanford et un MBA du MIT.

Pourtant, elle se souvient d’avoir participé à la huitième série d’entrevues en vue d’un travail dans une société de technologie bien connue dans la Silicon Valley, pour être informée que son bagage n’était pas «assez technique» pour jouer un rôle dans l’ingénierie logicielle.

«Le recruteur m’a dit qu’un emploi de vente ou de marketing pourrait s’ouvrir», at-elle dit. Elle a terminé à Microsoft, où elle a passé cinq ans dans un rôle technique. Pourtant, elle se demande ce rejet précoce, et si être une jeune femme afro-américaine a blessée ses chances.

Ce mois-ci, Lampkin est prête à lancer un outil de correspondance d’emploi visant à éliminer ce genre de doute persistante de la chasse aux emplois dans le secteur des technologies.

Son application Blendoor permet aux demandeurs d’emploi de télécharger des CV, puis cache leur nom et leur photo aux employeurs. L’idée, dit Lampkin, est de contourner le biais inconscient en supprimant le genre et l’ethnicité de l’équation.

Au cours de ses recherches, Lampkin a trouvé une étude du Bureau national de la recherche économique montrant qu’un nom de «sonorité blanche» (Emily ou Greg, par exemple) peut rapporter autant de retours d’appel que huit années d’expérience pour quelqu’un avec un “nom Afro-américain sonnant” (Lakisha ou Jamal, dans l’expérience).

“C’est quantifiable”, a déclaré Lampkin. “Nous avons réalisé que la dissimulation des noms et des photos créait un espace plus sûr. Les femmes et les personnes de couleur se sentaient mieux partager leurs informations.”

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Blendoor sera mis en ligne le 11 mars au festival SXSW de cette année pour les tests bêta publics. Jusqu’à présent, Lampkin a eu l’adhésion de 19 grandes entreprises de technologie. Elle vise à avoir 50 sur l’application dans un avenir proche.

Elle n’a pas abordé les entreprises qui n’ont pas déjà de fortes initiatives en matière de diversité. Intel, avec son engagement de 300 millions de dollars à la diversité, était un ajustement naturel. Google, qui a consacré 150 millions de dollars à l’expansion de son bassin de talents en 2015 seul. Facebook et Apple sont également à bord.

“Mon entreprise résonne plus avec les hommes blancs quand je le positionne comme, ‘hé, je veux vous aider à trouver les meilleurs talents. Votre inconscient n’est pas raciste, sexiste – c’est totalement naturel, et nous essayons de vous aider Contourner ».

Lampkin espère que les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBT et les autres minorités de la Silicon Valley qui se sentiront aliénés par les outils de recherche d’emploi qui mettront bien en évidence le nom et le headshot se sentiront à l’aise avec Blendoor.

“Je connais un certain nombre de gens qui ont réussis, d’origine afro-américaine entre 35 et 45 ans qui refusent d’utiliser LinkedIn par peur de la discrimination”, a-t-elle déclaré.

«Ces sociétés [de réseautage en ligne] sont fondées par des gens blancs. Il y a une psychologie que je comprends comme une femme de couleur qui a poussé comment et pourquoi j’ai façonné le produit comme je l’ai fait.

L’application sera, bien sûr, recueillir des statistiques utiles sur qui s’applique exactement aux postes les plus recherchés de la technologie et qui obtient «appariés», dans le langage de l’application, avec des emplois. “Blendoor veut rendre les entreprises responsables en utilisant les données”, a déclaré Lampkin.

Si tout se passe comme prévu, elle pourrait bien tester la technologie de Blendoor dans le monde du capital-risque, où les minorités – les femmes noires, surtout – ont fait peu de progrès, soit en tant qu’investisseurs, soit en tant que bénéficiaires de VC.

“Quand vous pensez à cela, les noms et les photos ne sont pas nécessaires pour la transaction”, a déclaré Lampkin.

Elle a elle-même recueilli 100 000 $ en fonds de pré-semence pour Blendoor. La moitié de ce montant provient de Pipeline Angels, un réseau de femmes investisseurs et d’entrepreneurs sociaux qui financent diverses sociétés. Plus de 20% des entreprises financées à ce jour ont une femme noire à la barre.

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25 Feb

Une startup française reçois 1 million d’euros pour nous faire manger des insectes

Une startup française reçois 1 million d’euros pour nous faire manger des insectes

Jimini’s a convaincu le Comptoir de l’innovation et Bpifrance de participer à sa levée de fonds d’1 million d’euros. La jeune société française veut accélérer la commercialisation en Europe de ses insectes pour l’apéritif et continuer de diversifier sa gamme de produits.

Cela fait quatre ans que Clément Scellier et son associé, Bastien Rabastens, vendent leurs insectes aromatisés pour l’apéritif. Ils veulent désormais diversifier leur gamme et accélérer à l’international. Ils ont levé 1 million d’euros auprès du Comptoir de l’innovation, le fonds d’investissement spécialisé dans l’économie sociale et solidaire, et de Bpifrance.

“Notre objectif consiste à intégrer progressivement les insectes dans notre alimentation, car ils ont des avantages autant sur le plan nutritionnel qu’environnemental, explique Clément Scellier, le cofondateur et directeur général de Jimini’s. Nous avons commencé par les insectes entiers pour l’apéritif car c’est le plus ludique, nous nous acheminons maintenant vers de l’alimentaire plus général.”

Étendre la gamme de produits

Les grillons, criquets et vers de farine entiers pour l’apéritif ont déjà ouvert l’appétit des Français, “très ouverts à ce type d’alimentation“, dixit le cofondateur de Jimini’s. De quelques dizaines de kilos produits la première année, il revendique désormais plusieurs tonnes d’insectes mis en boîtes tous les ans pour l’apéro. En septembre 2015, la jeune pousse a dû quitter son petit atelier de 80 m² à Evreux (Eure) pour un site plus grand, près de 400 m², près de Melun (Seine-et-Marne).

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La jeune société Française commence à étendre sa gamme de produit, en commercialisant des aliments fait à base de farine d’insecte. En avril 2016, elle a lancé les barres protéinées aux fruits secs et à la poudre de grillon. Fin mars 2017, elle prévoit de lancer la commercialisation de pâtes à la farine d’insecte, dont la production sera assurée par un sous-traitant.

Le financement a jusqu’à maintenant été assuré par deux campagnes de crowdfunding. La première pour 12 000 euros en 2013 a permis de financer une partie des équipements du premier atelier à Evreux. La deuxième pour un peu plus de 20 000 euros sur Kickstarter, en 2015, a servi au lancement des barres protéinées. Un business angel a par ailleurs investi 100 000 euros à la création de l’entreprise.

Un programme de recherche de deux ans

La levée de fonds auprès du Comptoir de l’innovation va permettre à Jimini’s de lancer un programme de recherche de deux ans avec l’Inra et AgroParisTech. Avec pour objectif, toujours, de varier l’utilisation des insectes dans l’alimentation. “Nous voulons travailler sur la texturation des protéines d’insectes pour retrouver une texture similaire aux galettes de soja, au steak haché, etc.”, explique Clément Scellier. Une doctorante rejoindra l’équipe de Jimini’s fin mars pour suivre le projet.

L’augmentation de capital va également servir à accélérer la commercialisation en Europe des produits. La jeune société compte déjà 350 points de vente sur le continent, en épiceries fines ou grands magasins. Un bureau a été ouvert à Londres en janvier 2016 pour suivre les enseignes de distribution locales, un autre devrait bientôt ouvrir aux Pays-Bas. Son chiffre d’affaires devrait atteindre le million d’euros en 2017, après 550 000 euros en 2016.

L’argument convaincant
Avec 350 points de vente en plus de son site internet, Jimini’s revendique d’avoir fait manger des insectes à plus d’1 million de personnes en France et en Europe.
Jimini’s en chiffres
Chiffre d’affaires : 550 000 euros en 2016
Effectif : 15 personnes
Montant de l’investissement : 1 million d’euros
Investisseurs : Comptoir de l’innovation, Bpifrance
Secteur : agroalimentaire